Nuestro enfoque
Seguimos un enfoque estructurado de 4 pasos, desde el diagnóstico hasta la evaluación del impacto y el seguimiento.
Cómo trabajamos
Diagnóstico
Comprendemos el contexto, los desafíos y las prioridades de la organización para identificar dónde la intervención puede tener el mayor impacto.
Diseño de intervención
Desarrollamos un enfoque adaptado a la realidad del cliente, con objetivos claros, una metodología apropiada y un plan de acción definido.
Implementación
Implementamos la intervención sobre el terreno, involucrando a líderes, equipos y partes interesadas relevantes de manera práctica y participativa.
Seguimiento y evaluación
Realizamos un seguimiento de la evolución, evaluamos los resultados e identificamos pruebas de progreso y cambio sostenible.
ASOCIACIÓN OFICIAL
Socio de canal Blanchard Portugal
Como socio de canal de Blanchard en Portugal, TurnOn Consulting ofrece soluciones reconocidas internacionalmente para desarrollar líderes, fortalecer equipos y mejorar la eficacia de la ejecución.
Aplicamos estos marcos conceptuales al contexto real de cada organización, garantizando intervenciones prácticas, coherentes y orientadas al impacto.
Algunos de los programas principales de Blanchard que implementamos
SLII® - Liderazgo Situacional II
El modelo de liderazgo situacional más utilizado en el mundo, con más de 14 millones de líderes capacitados.
Autoliderazgo
Desarrollar en los empleados habilidades de autogestión, iniciativa y sentido de pertenencia.
Liderazgo de equipo
Nuestro programa enseña a los líderes de equipo cómo brindar claridad y superar las barreras para desarrollar y mantener relaciones.
equipos exitosos de alto rendimiento
Fundamentos de la gestión
Apoyar a los nuevos gerentes en su transición a roles de liderazgo, desarrollando habilidades prácticas para gestionar personas, comunicarse con claridad, brindar retroalimentación y liderar con confianza.
Fundamentos del coaching
Desarrollar habilidades de coaching para brindar un mejor apoyo a la autonomía, el crecimiento y el desempeño de los empleados.
Generando confianza
Fomentar relaciones de confianza en equipos y organizaciones.
Herramientas de evaluación
Utilizamos herramientas de evaluación validadas para el diagnóstico de habilidades, el desarrollo individual y la toma de decisiones informadas en los procesos de captación de talento.
Sistema de evaluación de competencias y comportamiento para la selección, el desarrollo y la gestión del talento.
Indicador de preferencias de personalidad aplicado al desarrollo individual y de equipos.
Nuestro compromiso
Metodologías reconocidas
Trabajamos con marcos y herramientas validados, aplicados de forma práctica al contexto real de cada organización.
Seguimiento posterior a la intervención
No damos por finalizado el trabajo en la sesión ni en el programa. Damos seguimiento a la aplicación práctica para reforzar el cambio, la coherencia y la continuidad.
Enfócate en el impacto
Definimos indicadores de progreso y evaluamos la evidencia de cambio para que la intervención se traduzca en resultados relevantes para la organización.